Ein Playbook für Personalvermittler.
Vermittlung lebt von Unternehmen und Kandidaten gleichzeitig. Ihr Playbook baut beide Pipelines auf.
Playbook · Personalvermittler
Personalvermittlung: Kunden und Kandidaten – planbar auf beiden Seiten.
Unternehmen, die Fach- und Führungskräfte suchen und intern nicht schnell genug fündig werden – sowie Kandidaten, die eine neue Stelle suchen.
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Insider-Tipp: Bauen Sie zwei Strecken: eine für Unternehmen (Suchauftrag) und eine für Kandidaten (Talentpool). Erst beide zusammen machen Vermittlung planbar.
Anzeigen-Beispiel
InspirationIdeen für PersonalvermittlerDigitale Lösungen, die in Ihrer Branche Anfragen bringen oder Arbeit sparen – wir setzen sie für Sie um.
Idee 1Bewerberplattform mit TalentpoolKandidaten bewerben sich in Minuten und landen im durchsuchbaren Talentpool.
Idee 2Matching-SystemProfile und Stellen werden automatisch abgeglichen – das Team prüft nur noch die besten Treffer.
Idee 3Kundenportal für SuchaufträgeUnternehmen sehen Kandidatenprofile, Status und Termine an einem Ort.
Typische AufträgeGrobe Richtwerte, regional und je nach Umfang sehr unterschiedlich.
Vermittlung Fachkraft8–20 T€
Vermittlung Führungskraft20–50 T€
Arbeitnehmerüberlassung2–6 T€ / Monat
Qualifizierungs-FragenFrage 1 von 6
1Welche Position?
2Wie viele Stellen?
3Standort
4Gehaltsrahmen
5Wie dringend?
6Ansprechpartner
Wann Ihre Kunden planenRecruiting-Budgets werden zu Jahresbeginn freigegeben; nach dem Sommer startet die zweite Welle.Schematische Darstellung typischer Planungsphasen.
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Weitere Werbeformate · überall dort, wo Ihre Kunden suchenSchematische Beispiele. Formate, Budgets und Kanäle stimmen wir auf Ihre Branche und Ihre Region ab.
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Wir sammeln Bewertungen automatisch nach jedem Auftrag – und binden sie in Anzeigen und Website ein.Wert-Rechner
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Vorbelegt für Personalvermittler – spielen Sie mit den Reglern. Sehen Sie live, wie sich Budget, Abschlussquote und Auftragswert auf Umsatz, Rendite und Ihr Wachstums-Level auswirken.
Personalvermittler
Was im Playbook steckt
Vom ersten Tag an auf Unternehmenskunden zugeschnitten.
Zielkunden & BotschaftenPersonaler, Geschäftsführer und Kandidaten – und was beide Seiten erwarten.
Anzeigen-VorlagenTempo, Qualität und Branchenkenntnis: Botschaften, die Unternehmen überzeugen.
Landingpage-StrukturSuchauftrag-Strecke und Talentpool – so entsteht planbare Vermittlung.
Funnel & Lead-ScorePosition, Standort und Dringlichkeit: die Basis für ein Angebot.
SEO & Local SEOSuchbegriffe Ihrer Kunden, Landingpages je Ort und ein starkes Google-Profil – für Anfragen ohne Klickpreis.
Ihr Playbook für Personalvermittler. Ihre Region.
Im Potenzial-Gespräch gehen wir das Playbook für Ihre Branche gemeinsam durch – kostenlos und unverbindlich.